Свят
The Photo That Made Us Cry: Homeless Dog Clinging to Teddy Bear

It all started with a photo that can only be called sadder than sad. A stray dog lies on the sidewalk,apparently forgotten and unloved. His only source of comfort is a teddy bear in the same way,abandoned and forgotten, to which he clings as closely as possible.
The photographer, Yvette Holzbach, wrote: “here is a stray dog taking comfort in a worn out, discarded toy. How many of the dogs that we see are also thrown out on the street once they have served their purpose?”
The picture went massively viral as people all over the internet wrote in to express their concern for the dog and find out what had happened.
As it turned out, the dog, who Holzbach called Teddy because of his stuffed animal friend, did have at least one human in his life who cared. When Holzbach and her colleagues from Forgotten Dogs went back to find out what happened to the stray on the street, they encountered an 87 year-old man named Mr. Calvin, who recognized the dog from the picture and said it was one of many that he had been feeding.
Sadly, Mr. Calvin passed away in 2018, but his kindness to the dogs of Houston will never be forgotten thanks to Yvette Holzbach and her organization’s ongoing efforts to help those who have been left behind.
Свят
VIDEO. Paul Walker’s Final Words Are an Exercise in Heartbreak

Although Paul Walker’s death was sudden and extremely tragic, those close to him can find solace in the fact that he died doing what he loved for a cause he believed in.
On November 30, 2013, Paul Walker’s charity event for Reach Out Worldwide, which focuses on collecting donations for those whose lives have been affected by natural disasters, was starting to wind down.
Before they concluded the event, Walker and his close friend Roger Rodas decided to take a „quick spin“ in a Porsche that was on display for the fundraiser.
За България
Изстинахме. Затъналата в кредити Мария работеше на 4 места. Сирачетата й ридаят. Заспа в колата си преди смяна и не се събуди

Самотната млада майка на две дечица Мария Фернандес е издъхнала в колата си пред ресторанта в Ню Джърси, в който работи. Жената е подрямвала, преди да започне смяната в една от четирите й работи.
28-годишната мария е работила на четири места – в закусвалня, в бар, в химическо чистене и в бензиностанция. Според нейни близки тя е била затънала в кредити от банки и е това е бил единственият начин да прехранва малките си деца.
Според първоначална информация причината за смъртта й е инфаркт, най-вероятно получен в резултат от стрес. Близките й споделят, че тя често не е спяла по 5 денонощия.
Момиченцата на 2 и 5 годинки ще бъдат настанени в приемно семейство.
/bradva.bg
За България
Фирма въведе четиридневната работна седмица и се случи нещо шокиращо!

Звучи прекалено добре, за да е истина, но компании от целия свят, които са съкратили работната си седмица, са установили, че това води до по-висока производителност, по-мотивиран персонал и по-малко преумора. „Това е много по-здравословно и вършим по-добра работа, ако не работим като луди много часове“, казва Ян Шулц-Хофен, основател на базираната в Берлин компания за софтуерно управление на проекти „Планио“, която стартира четиридневна работна седмица за 10- членния си екип по-рано тази година, предава Нова тв. В Нова Зеландия застрахователната компания „Перпетуал Гардиан“ отчете спад в стреса и скок в ангажираността на персонала, след като тества 32-часова седмица по-рано тази година. Дори в Япония правителството насърчава компаниите да разрешат почивка всеки понеделник сутрин, въпреки че други схеми в страната на работохолиците за улесняване на работния процес имат малък ефект.
Конгресът на британските синдикати (TUC) настоява цялата страна да премине на четиридневна седмица до края на века – дискусия, подкрепена от опозиционната лейбъристка партия. „Това би намалило стреса на жонглиращите между работа и семеен живот и би могло да подобри равенството между половете. Компаниите, които вече са го изпробвали, казват, че е подобрило производителността и благосъстоянието на персонала“, заяви икономистът на TUC Кейт Бел.
Свръхпретовареност
Луси Грийн, експерт по новите тенденции в консултантската фирма „J. Walter Thompson“ заяви, че се наблюдава нарастваща реакция срещу претоварването с работа, подкрепена от вълна от критики, след като шефът на „Тесла“ Илон Мъск заяви, че „никой не е променил света с 40 часа седмично.“ „Хората започват да се отдръпват от тенденцията за 24-часов дигитален живот, който се наблюдава досега и осъзнаваме, че проблемите с психичното здраве са перманентно свързани с работата“, каза Грийн.
Неотдавнашно проучване сред 3 000 служители в осем страни, включително САЩ, Великобритания и Германия, установи, че почти половината от тях смятат, че могат лесно да свършат със задачите си в рамките на пет часа на ден, ако нямат големи прекъсвания, но много от тях работят над 40 часа седмично – като Съединените щати водят в списъка с 49% работещи извънредно, пише Ройтерс. Шулц-Хофен, 36-годишен софтуерен инженер, тества четиридневната седмица за себе си, след като осъзнава, че има нужда от забавяне на темпото след десетилетие на усилена работа в „Планио“. „Не съм свършил по-малко работа за четири дни, отколкото за пет, защото за пет дни си мислиш, че имаш повече време, разтакаваш се повече, позволяваш си повече прекъсвания за почивка, пиеш малко повече кафе или разговаряш повече с колегите си, обобщава Шулц-Хофен. „За четири дни осъзнах, че трябва да бъда бърз, че трябва да съм съсредоточен, ако искам да имам своя свободен петък“.
Шулц-Хофен и неговият екип отхвърлят идеята за гъвкаво работно време и плаващи часове, защото това е сложно за реализация чисто административно и са против петдневна седмица с по-малко часове, тъй като това е предпоставка за обратното връщане на претоварването. Клиентите на компанията, които се обаждат в петък, чуват записано съобщение, обясняващо защо никой не е в офиса. „Имаме неочаквана реакция от страна на клиентите ни. Повечето от тях не се оплакват. Те просто завиждат“, казва Шулц-Хофен. Рекламната агенция „Грей Ню Йорк“ стартира програма през април, позволяваща на персонала да работи четири дни седмчно за 85% от пълната им работна заплата. Собственикът на агенцията очаква идеята да се прихване от повече компании и страни, но вероятно не и в собствената му страна: „Мисля, че Америка ще бъде последната страна, която ще ни отстъпи понеделнишките сутрини, защото сме прекалено свикнали с този начин на работа“.